موافقت با برگزاری آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام

به گزارش صدای بانک،  یکشنبه ۱۲ شهریور ماه ۱۴۰۲ جمعی از مدیران ارشد شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در مجتمع پتروشیمی بندرامام حضور یافتند.
*** مهندس نشان زاده: تحقق «بندرامام نوین» شدنی‌
معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در نشست بررسی آخرین اقدامات پتروشیمی بندرامام، تامین خوراک پایدار و ایجینگ‌ را دو چالش مهم شرکت برشمرد و اظهار داشت: «شرکت پتروشیمی بندرامام با دو چالش بیرونی و درونی مواجه است که چالش بیرونی تامین خوراک است؛ چالش درونی موضوع ایجینگ است که خوشبختانه حرکت برای احیای بندرامام آغاز شده است و اکنون مهمترین چالش، موضوع بیرونی و تامین خوراک پایدار و کافی برای مجتمع است.»
وی با تشریح چالش‌های خوراک برای شرکت پتروشیمی بندرامام اضافه کرد: «مولفه های بسیاری بر تامین خوراک تاثیر دارند که باعث چالش‌هایی مثبت و منفی می‌شود، علاوه بر تحریم‌ها، گاها مولفه های سیاسی نیز بر میزان برداشت از مخازن هیدروکربنی تاثیر دارد و اکنون موضوع دیگر، چالش کیفیت خوراک است که در شرکت‌ها درگیر آن هستیم.»
حسن نشان زاده مقدم در ادامه سیاست‌های شرکت پتروشیمی بندرامام در راستای تامین خوراک را نیز مثبت و موثر ارزیابی کرد و تصریح کرد: «با عملیاتی شدن دو طرح جمع آوری گازهای فلر در غرب کارون و هویزه خلیج فارس تا حدودی خوراک بندرامام تامین شده است و با سرمایه گذاری صورت گرفته بندرامام در طرح NGL3100 نیز می‌توان بخش دیگری از خوراک مجتمع را برای ۵ تا ۸ سال آینده تامین کرد که در کنار رایزنی‌های گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با بالادست و افزایش برداشت و فروش نفت‌خام می‌توان به برطرف شدن چالش بیرونی مجتمع پتروشیمی بندرامام نیز امیدوار بود.»
معاون برنامه ریزی و توسعه کسب و کار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در بخش دیگری از صحبت‌های خود در نشست بررسی اقدامات شرکت پتروشیمی بندرامام در سال ۱۴۰۲ خاطرنشان کرد: «پتانسیل بالایی در شرکت پتروشیمی بندرامام وجود دارد و فرهنگ سازمانی باید تندتر شود تا بندرامام نوین محقق شود، پروژه کلر اجرایی شود و دیگر پروژه‌ها یکی پس از دیگری به مرحله اجرا برسند.»
وی در پایان خود و گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس را در کنار شرکتها دانست و با اعلام موافقت برای جذب نیرو در شرکت پتروشیمی بندرامام تصریح کرد: «مشکل خاصی برای برگزاری آزمون بندرامام وجود ندارد و در کنار بکارگیری نیروهای جوان باید به کارکنان نیز اعتماد کنیم و آنها را نیز ارتقا بدهیم.»
*** دکتر انصاری نیک: هدف بندرامام رسیدن به درآمد ۳ میلیارد دلاری است
در ادامه این نشست، دکتر انصاری نیک شرکت پتروشیمی بندرامام را نیازمند حمایت همه مدیران هلدینگ دانست و اذعان داشت: «چشم انتظار حمایت همه مدیران هلدینگ هستیم و انشاءالله با حمایت همه‌جانبه، طرح نوسازی بندرامام را پیش خواهیم برد و پتانسیل بندرامام نشان می‌دهد می‌توانیم طی ۶ تا ۷ سال آینده به ۳ میلیارد دلار درآمد دست‌یابیم و باید در این مسیر حمایت شویم تا زنجیره ارزش توسعه یابد و از دارایی های موجود صیانت گردد .»