«طرح حسنات» پست بانک ایران برای پرداخت تسهیلات با نرخ پایین در مناطق کم برخوردار اجرایی می‌شود

به گزارش صدای بانک از اداره کل روابط عمومی پست بانک ایران، شیری با بیان اینکه پست بانک ایران دو ماموریت اصلی بانکداری بخش فناوری اطلاعات و بانکداری خرد دارد و برای آن برنامه‌ریزی می‌کند، تصریح کرد: باید مشتریان بانکداری خرد یا روستایی که در حوزه SME هستند را نیز در نظر داشته باشیم و حتی می‌توانیم به مشتریان روستایی وزارت جهاد کشاورزی از طریق تبصره‌های بودجه خدمات بانکداری خرد ارائه دهیم و بانک عامل بخش باشیم و بتوانیم در این حوزه عاملیت داشته باشیم.
بالاترین مقام اجرایی بانک با تاکید بر اینکه پست بانک ایران از قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران برای پرداخت سود سپرده عدول نخواهد کرد، اظهار کرد: برای حمایت از مشتریانی که سپرده‌های با ارقامی بالاتر از 100 میلیون تومان در بانک سپرده گذاری بلند مدت داشته و حاضر هستند سپرده خود را ضامن تسهیلات کنند، تسهیلات 18 درصد پرداخت می‌شود.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه بانک برنامه عملیاتی سالانه دارد و شعب باید این برنامه را به صورت کامل دنبال کنند، ادامه داد: بانک طرح‌های مختلفی برای مشتریان دارد که یکی از آنها طرح حسنات است که به زودی از استان سیستان و بلوچستان آن را آغاز خواهیم کرد و امتیاز ویژه‌ای نیز برای مناطق کم برخوردار در نظر گرفته‌ایم که نرخ سود تسهیلات را برای آنها کاهش خواهیم داد.
شیری در بخش دیگری از بیانات خود با تاکید بر اینکه برای مطالبات سنواتی کارگروهی ایجاد می‌کنیم یا از ظرفیت کمیته عالی وصول مطالبات استفاده کنیم، تصریح کرد: یکی از پیشنهادات در نظر گرفتن مبلغی برای جبران خدمات شعبی بود که دارای صندوق امانات هستند که می توان در قالب کارانه پایش و پویش آن را برای همکاران جبران کنیم.
مدیرعامل بانک با اشاره به اینکه باید از تمام ظرفیت شعب و باجه‌های بانکی روستایی استفاده کرد، گفت: باید برای مشتریان عمده بانک خدمات و تسهیلات ویژه در نظر گرفت و 10 شعبه ممتاز می توانند از این ابزار ویژه استفاده کنند.
وی با تاکید بر اینکه اصلاح ساختار شعب و استان‌ در دست انجام است، افزود: کارسنجی‌ها انجام شده و گزارش‌های آن نهایی شده و برای 40 شعبه داوطلب مصوبه صادر و تا خرداد 1404 گزارش نهایی عملیاتی می‌شود و این تغییر ساختار برای تمام شعب اجرایی خواهد شد.
شیری با بیان اینکه در جهت شعار سال بانک «سرمایه انسانی، محور توسعه سازمانی» از ابتدای سال جاری برنامه‌هایی اجرا شده که تا پایان سال ادامه دارد، خاطرنشان کرد: توجه به سرمایه انسانی، معیشت همکاران و تامین نیروی انسانی شعب بر اساس برنامه پیش می‌رود و از همه ظرفیت‌های درون سازمانی و برون سازمانی برای نیل به این هدف استفاده می‌کنیم.