افزایش حق مسکن کارگران از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت حقوق تیر ماه را پرداخت کنند.

  به گزارش "صدای بانک" ،  با توجه به افزایش حقوق کارگران از ابتدای تیرماه، تمام کارفرمایان مکلف هستند که این افزایش را از ابتدای تیر ماه هم در حقوق و مزایای کارگران و هم در لیست بیمه منظور کنند.
افزایش حق مسکن کارگران نیز از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت تیرماه  را پرداخت کنند.
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به تبع بخشنامه ۴۸۶۹۲ مورخ ۹۹/۳/۳۱ (ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بند‌های ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ در خصوص اعمال حقوق و دستمزد مصوب از اول تیرماه سال ۹۹)، جدول محاسبه مزد سنوات از اول تیرماه سال ۹۹ را محاسبه و منتشر کرد.

میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون از اول تیرماه سال ۹۹
حداقل دستمزد ۶۳۶.۸۰۹
حداقل حقوق ماهیانه (۳۱ روز) ۱۹/۷۴۱/۰۷۹
بن کارگری ۴/۰۰۰/۰۰۰
حق مسکن ۳/۰۰۰/۰۰۰
حق اولاد ۱/۹۱۰/۴۲۷
پایه سنوات ۳۳/۳۳۳
سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال ۱۳۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۵۵۳۳۸ ریال آخرین مزد سال ۱۳۹۸ افزایش پیدا می‌کند.