پتروشیمی مارون با هدف نهادینه سازی فرهنگ شایسته سالاری، ارتقای درون سازمانی و تربیت مدیران، اقدام به پیاده سازی طرح جانشین پروری و استعداد یابی درونی کرده است .
تاریخ انتشارپنجشنبه ۸ دی ۱۴۰۱ - ۱۲:۲۰
کد مطلب : 17009
آینده نگری پتروشیمی مارون در فرایند جانشین پروری
۰
پتروشیمی مارون با اجرای مرحله مقدماتی این طرح و تاکید و اراده بر اجرای مراحل بعدی، به دنبال پیاده سازی استراتژی هوشمند مدیریت استعداد و توانمندسازی و انگیزه بخشی به نخبگان و فرزندان سرآمد و استفاده از مدیران متخصص در مشاغل حیاتی شرکت می باشد.
آخرین عناوین
